사회복지시설 종사자 인건비

보건복지부에서 발표한 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인의

핵심 변경사항과 수당 기준 정리입니다.  

​1. 주요 개정 및 변경사항
​기본급 인상률: 2026년 공무원 보수 인상률과 동일한 전 직급 평균 3.5% 인상  
​유급병가제도 신설: 질병이나 부상 등으로 직무 수행이 어려운 경우,

지자체·법인 등의 장이 최소 연 30일 이상의 유급병가를 허가할 수 있도록 근거 마련  
​시간외근무수당 세분화: 연장·야간 및 휴일근로 수당을 세분화하고 가산 지급 규정을 명확화  
​8시간 미만 휴일/연장 근로: 통상임금의 1.5배 (150%)  
​8시간 초과 휴일 근로: 통상임금의 2.0배 (200%)

​기타 개선사항: 자녀 가족수당 인상, 통상임금 관련 안내 명확화,

장애인복지시설(생활시설) 승진 기준 개선 등

​2. 주요 제수당 지급기준 요약
보건복지부의 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 중 가장 핵심이 되는

**사회복지직 기본급 호봉표(1~15호봉 기준)**와 주요 수당 기준입니다.
​2026년 사회복지직 월 기본급표 (단위: 원)
​사회복지직은 일반 직급 기준 생활복지사(일반 사회복지사) → 과장

→ 사무국장 → 원장(시설장) 순으로 직급이 구분됩니다.

호봉생활복지사 / 사회복지사과장사무국장원장 (시설장)
1호봉2,281,800, 2,550,000. 2,703,000. 3,169,000
2호봉2,320,000  2,577,000  2,784,000  3,239,000
3호봉2,370,000  2,604,000  2,872,000  3,312,000
4호봉2,420,000  2,631,000  2,969,000  3,390,000
5호봉2,475,400  2,712,000  3,068,000  3,470,000
6호봉2,540,000  2,812,000  3,167,000  3,563,000
7호봉2,610,000  2,912,000  3,266,000  3,663,000
8호봉2,690,000  3,004,000  3,365,000  3,763,000
9호봉2,780,000  3,102,000  3,475,000  3,863,000
10호봉2,921,200  3,202,000  3,575,000  3,963,000
11호봉3,008,000  3,298,000  3,675,000  4,063,000
12호봉3,069,000  3,359,000  3,730,000  4,163,000
13호봉3,148,000  3,426,000  3,785,000  4,263,000
14호봉3,228,000  3,494,000  3,850,000  4,363,000
15호봉3,281,000  3,566,000...